진짜 올거 같은데. 비닉스 효능 팀 분위기 이제 도움도 안되는거 같고. 물론 선수 본인보다는 감독과의 관계 문제가 더 크고.

“2020/21 시즌 프리미어 리그는 아카데미와 v비닉스 효능 프로 경기 전반에 걸쳐 퍼스트 팀 수준에서 코치를 위한 경로를 개선하고 세계 최고의 코칭 개발 시스템을 만드는 것을 목표로 엘리트 코칭 계획(ECP)을 시작했습니다.”

“이것은 평등, 다양성 및 진취성, 선수 대 코치 계획을 포함한 여러 전략적 개발 프로그램의 제공에 기여합니다. 여기에는 흑인, 아시아인 및 혼혈인 코치를 위한 경로도 포함됩니다.”

리그는 EFL, PFA 및 LMA와 협력하여 다양한 긍정적 행동 계획 및 개발 프로그램을 통하 프리미어 리그와 EFL(풋볼리그)클럽에서 현재 과소 평가 받는 코치에게 더 나은 기회를 제공합니다.

이에 대한 두 가지 예시가 PPCS(선수 대 코치 계획)과 CIDS(코치 포함 다양성 제도)입니다.

PPCS는 시즌당 최대 6명의 코치에게 EFL 클럽에서 23개월동안 취업 알선을 제공하고 프리미어 리그와  PFA가 공동으로 자금을 지원합니다.

배정 클럽을 통하여 각 참가자는 장학금을 지원받습니다.

PPCS의 지원자 중 한 명인 에릭 오디암보는 코벤트리 시티에 정규직 계약을 마쳤습니다.

CIDS는 영국 프로축구의 정규직 코칭 직책에 있는 다양한 배경의 여성 코치와, 흑인 아시아인 및 혼현 코치의 수를 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.

목표는 배치 후 CIDS 코치가 지속가능한 코칭 직위를 달성하여 성공적이고 가시적인 역할 모델로 만들어 차세대 코치에게 영감을 주는 것입니다.

EY보고서는 또한 아카데미 개발에 대한 비닉스 효능 접근 방식을 통해 더 나은 선수를 개발하는데에만 초점을 맞추는 것이 아니라 더 나은 사람을 개발하는 데 초점을 맞추고 있다고 언급합니다

보고서는 최근 선수 부모를 대상으로 한 설문 조사를 인용하여 “프리미어 리그는 아카데미 시스템을 통해 소년들이 경기 안팎에서 커리어를 잘 준비할 수 있도록 학업 및 사회적 발전에 점점 더 집중하고 투자하고 있습니다. 라고 밝혔습니다.

프리미어 리그 아카데미에서 응답자의 93%가 전반적으로 아카데미 경험이 자녀에게 긍정적인 영향을 미쳤다고 생각하는 것으로 나타났습니다.

학업 발전에 대한 투자의 결실은 지난 여름 아카데미 선수들의 67%가 A 또는 A* (A-와 B 사이)였으며 이는 전국 평균 45%보다 높은 수치입니다.

프리미어리그 원래 딜로이트 아니였나? Ey도 스포츠부문 있나보네